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Floskeln, gezwungene Individualität und generelle Designvorlagen gehören jetzt der Vergangenheit an. Die Bewerber müssen bei einer Job-Matching-Plattform im besten Fall kein Anschreiben mehr einreichen. Hier zählen die eigene Persönlichkeit, die individuellen Wünsche und die Anforderungen an den neuen Job. Probieren geht über Studieren. Eine neue Technologie erfordert Mut. Dennoch kann. Job-Matching: Wie Job-Matching das Recruiting verändert! Job-Matching ist heute die innovativste Form des E-Recruitings und die Antwort auf digitalen Job-Dschungel und mühsame Bewerbungsscharmützel. Neben den unzähligen zuweilen etwas unstrukturiert und beliebig daherkommenden Suchmaschinen sowie einschlägigen Plattformen glänzt das Job-Matching als deutlich more sophisticated. Es. Die Job Matching-Plattform will weiter wachsen. Das Angebot soll auf neue Berufsgruppen ausgeweitet werden. Dieses Vorhaben kann das Unternehmen jetzt mit frischem Kapital angehen. Die Hamburger sichern sich einen siebenstelligen Betrag. Ein Business Angel investiert. Die BirdieMatch GmbH wirbt damit, Personalbeschaffung und Stellensuche zu disruptieren. Das Hamburger Start-up betreibt eine. Unser Matching bestimmt daher anhand des Persönlichkeitsprofils eines Bewerbers, ob ihm die künftigen Aufgaben im Job liegen werden, und ob er im Arbeitsalltag auf ähnliche Dinge Wert legt wie seine potentiellen Vorgesetzten, Kollegen und Kunden. Das gibt der Vielfalt genug Freiraum, reduziert aber die Chance, dass man sich im Job verstellen muss und fehl am Platz fühlt

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  1. Der digitale Headhunter. Die 2016 an den Start gegangene Job-Matching-Plattform BirdieMatch funktioniert nach dem Prinzip einer Partnerbörse.. Die beiden Gründer Josef Schindler und Bernd Vögele versprechen mit Hilfe von Algorithmen, die Job- und Persönlichkeitskriterien der eingestellten Profile abgleichen, innerhalb weniger Sekunden die passenden Kandidaten für Unternehmen zu ermitteln
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  4. Zudem nutzen die Job-Plattformen das Matching, um den Unternehmen direkt passende Kandidaten für ihre ausgeschriebenen Stellen vorzuschlagen. Im Weiteren werden Matching-Technologien vermehrt auch in Bewerbermanagement-Systemen (Applicant Tracking System, ATS) eingesetzt. Dabei werden eingehende Bewerbungen automatisch mit dem Anforderungsprofil zur offenen Stelle abgeglichen. Der Recruiter.
  5. UpScored, which launched its data-driven end-to-end platform for employers and job seekers onstage at TechCrunch Disrupt NY 2016, matches job seekers [] UpScored launches job-matching platform.
  6. Der Callwey Verlag launcht unter dem Namen New Monday eine Job-Matching-Plattform für Architekten, Landschaftsarchitekten und Bauingenieure. Das Besondere an diesem intelligenten Stellenportal ist die Matching-Funktion, die passende Stellen und Arbeitgeber zum jeweiligen Bewerber-Profil (und umgekehrt) ausspielt
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Was ist Job-Matching? - BirdieMatc

Job matching Fig.4 below shows an example of job matching for Resume A, B and C against Vacancy 1.Candidates in resume A, B and C are all a Manager but performing different tasksand fall under different job groupsrespectively. Fig. 4. Intelligent Job Matching. Fig. 5. Best Matched Resume. 1965 May Fern Koh and Yew Choong Chew / Procedia Manufacturing 3 ( 2015 ) 1959 †1965 Table 4 below.

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